Приветствую Вас, читатели блога.
В данной статье я хочу рассмотреть такой метод расчета в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 2.5» как метод «От обратного». Метод «От обратного» — это когда известна конечная сумма, которую мы должны выдать сотруднику, и нам необходимо рассчитать начисления чтобы получить данный результат.
Рассмотрим пример.
Сотрудник «Иванов Иван Иванович» работает водителем. Оплата труда по окладу. Ему необходимо выплатить на руки 45000 р. Исходя из этой суммы надо сделать расчет по сотруднику.
Пойдем по пунктам.
1. Настройки программы. Если не включен признак «Управленческий учет», то необходимо его включить.
2. Затем в параметрах учета на закладке «Управленческий учет» указать валюту упр. учета, например рубли.
3. Затем в документе «Начисления зарплаты сотрудникам» укажем сумму, которую сотрудник должен получить на руки. Период начисления и месяц начисления в документе лучше задать начало года. Данный документ можно открыть в полном интерфейсе или в интерфейсе «Расчеты с персоналом» далее меню «Расчеты с персоналом», пункт «Начисление зарплаты сотрудникам»
.
4. Создадим основное начисление, например «Доплата (метод от обратного)». Укажем способ расчета «Доначисление по управленческому учету», последовательность расчета — «Зависимое пятого уровня». У меня в демо-базе было 4 уровня зависимости, чтобы работал расчет необходимо создать еще один
.
5. С помощью документа «Постоянные начисления, удержания» добавим данный вид расчета для сотрудника «Иванов Иван Иванович»
.
6. Подготовительный этап закончен можно приступать к расчету. Выберем в документе «Начисление зарплаты сотрудникам организаций» сотрудника «Иванов Иван Иванович» и нажмем кнопку «Рассчитать — Рассчитать (полный расчет)».
Получили итоговую сумму 45000, которую должны были рассчитать.
Популярность: 8%